La norma proporciona una estructura para supervisar y revisar las obligaciones de cumplimiento para garantizar que la organización cumple con la ley, incluidos los productos y servicios.
Esta sección requiere que la organización defina funciones, responsabilidades y autoridades claras en toda la organización. Se reconoce que la responsabilidad standard del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo recae en la "alta dirección", pero los individuos deben tener en cuenta su propia salud y seguridad y la de los demás.
Las auditorías de segunda parte suelen ser realizadas por clientes u organizaciones en su nombre, aunque pueden ser realizadas por los reguladores para garantizar que la organización cumple con los requisitos legales.
Desarrolle sus habilidades para implementar y auditar su sistema de gestión de seguridad de la información y minimizar así los riesgos en su empresa.
Para que todo este proceso sea más eficaz, las organizaciones proceden a la automatización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 mediante herramientas como el Program SST. Este software program da respuesta a cada uno de los requisitos de la norma, dando cumplimiento a la misma.
Acciones preventivas y correctivas: la Alta Dirección debe asegurar que se definen e implementan adecuadamente según la revisión realizada.
En NQA creemos que nuestros clientes merecen el mejor servicio. Las auditorías de certificación le ayudarán a mejorar su empresa y cumplir con los requisitos de la falta de un sistema de gestion de seguridad norma/s de su elección.
Discutir el riesgo y las oportunidades, incluyendo la realización de la identificación del peligro y las oportunidades para mitigar el daño a los trabajadores. La organización puede desear revisar los resultados significativos sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst de las evaluaciones de riesgo.
Esto puede estar respaldado por evaluaciones de riesgo y declaraciones de método realizadas por ambas partes con comunicación de resultados.
Entre los ejemplos de sucesos en los que podría ser necesaria la gestión del cambio se incluyen, sin ánimo de ser sistema de gestión de seguridad y salud exhaustivos
La política de salud y seguridad en el trabajo es aprobada por la alta dirección y dirigirá los controles que se apliquen y las acciones que se lleven a cabo para mejorarla.
Revisión por la dirección: La alta dirección de la empresa debe llevar a cabo revisiones periódicas para asegurar que el SG-SST es adecuado y eficaz, tomando decisiones que promuevan su mejora continua.
Miguel Rojas Implentacion No implementar el SG-SST puede producir graves consecuencias, lamentablemente esta ha sido una decisión que aún hoy muchas empresas y organizaciones han optado, sin embargo, esto además de ser un grave error puede causar daños en los trabajadores y también en algunos casos puede implicar el cierre sistemas de gestion y seguridad en el trabajo de empresas.
Mejora continua: la Dirección debe definir los parámetros a seguir y asignar los recursos necesarios para sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo poder asegurar la mejora continua del SG-SST, al lograr mejorar la eficacia de todas las actividades y el cumplimiento de los objetivos.